Le secteur agroalimentaire est un pilier essentiel de notre économie, mobilisant chaque jour des milliers de professionnels dédiés à la transformation et à la distribution de nos aliments. Cependant, les conditions de travail souvent exigeantes exposent les collaborateurs à des risques de Troubles Musculo-Squelettiques (TMS). Nous nous engageons à fournir des services de qualité, afin d’accompagner les acteurs de l’agroalimentaire dans la prévention des TMS et d’assurer le bien-être de leurs équipes.
Préventions des TMS
Nous réalisons des analyses approfondies des postes de travail. Grâce à une approche ergonomique, nous identifions les facteurs de risque liés aux TMS et proposons des recommandations personnalisées pour adapter les postes aux besoins des collaborateurs, réduisant ainsi les contraintes physiques.
- Évaluation ergonomique des postes
- Identification des gestes et postures à risque
- Recommandations d’aménagement pour optimiser le confort et la sécurité
Nos formations sont conçues en respectant les critères Qualiopi sur la conception et la mise en œuvre des prestations. Elles visent à sensibiliser et former vos équipes aux bonnes pratiques permettant de prévenir les TMS. Nos outils pédagogiques hors du commun, nous permettent une adhésion des équipes et une approche pédagogique novatrice (photo plateau de jeu)
- Formation à la prévention des TMS : Apprentissage des gestes et postures adaptées.
- Personnalisation des parcours : Adaptation des formations en fonction des besoins spécifiques de vos collaborateurs.
- Évaluation des acquis : Mise en place d’outils pour mesurer les compétences acquises.
Nous proposons des programmes d’échauffements spécifiques pour préparer physiquement les collaborateurs avant la prise de poste,
- Séances d’échauffement adaptées aux tâches spécifiques
- Exercices de mobilité et de renforcement musculaire
- Accompagnement par des professionnels de la santé au travail
A partir de certaines mesures, la littérature scientifiques nous permet de différencier les personnes et les postes à risque avant l’apparition des symptômes.
Notre approche de prévention primaire vise à agir en amont pour éliminer ou réduire les facteurs de risque liés aux TMS,
- Analyse des processus de travail
- Conseils en organisation du travail
- Promotion d’une culture de prévention au sein de l’entreprise
Nous participons activement aux journées dédiées à la prévention au sein de votre entreprise, en proposant des ateliers interactifs et des conférences :
- Ateliers pratiques sur les bonnes pratiques ergonomiques
- Conférences sur l’importance de la prévention des TMS
- Échanges avec les collaborateurs pour recueillir leurs besoins et suggestions
Notre approche de l’inclusion
Favoriser l’inclusion dans le secteur agroalimentaire en respectant les standards Qualiopi
Innovons ensemble pour une santé au travail durable
Analyse de la demande
- Audit personnalisé : Nous réalisons une évaluation complète en fonction de vos besoins, en identifiant les obstacles à l’inclusion et en proposant des recommandations concrètes pour atteindre les objectifs fixés.
- Diagnostic RQTH : Détection pro active des situatiosn de handicap
Nous accompagnons votre entreprise dans l’identification des collaborateurs en situation de handicap. Notre objectif est de détecter ces personnes pour leur offrir le soutien nécessaire, maximiser leur potentiel et améliorer leur bien-être au travail.
- Identification proactive des employés concernés grâce à des méthodes d’évaluation discrètes et respectueuses.
- Analyse personnalisée des besoins individuels pour adapter le poste de travail et les conditions environnementales.
- Recommandations concrètes pour la mise en place de mesures d’accompagnement adaptées.
- Sensibilisation de l’équipe managériale aux enjeux de l’inclusion et du handicap invisible.
- Suivi continu pour assurer l’efficacité des aménagements et le bien-être durable des collaborateurs.
En détectant et en accompagnant les situations de handicap non identifiées, nous contribuons à créer un environnement de travail inclusif où chaque employé peut s’épanouir pleinement. Cette démarche s’inscrit dans une politique proactive d’inclusion, renforçant la cohésion d’équipe et la performance globale de votre entreprise.
- Accompagnement et suivi : Nous assurons un accompagnement tout au long de la mise en œuvre des adaptations et proposons un suivi pour garantir leur efficacité.
Accompagnement dans votre politique d'inclusion
- Élaboration de politiques de prévention : Nous élaborons et implémentons des politiques de prévention afin de démontrer votre engagement dans votre approche inclusive, en respectant l’indicateur 2 sur la définition des objectifs.
- Guidance stratégique : Nous vous guidons pour définir le champ d’intervention et repérer les personnes à soutenir dans leur carrière et développement professionnel.
- Collaboration continue : Nous collaborons avec vous à l’élaboration, au développement et au suivi de votre projet, assurant ainsi la conformité avec l’indicateur 14 sur le traitement des réclamations.
Soutien à la réalisation des projets professionnels
- Analyse des capacités fonctionnelles : Nous évaluons les capacités fonctionnelles dans le contexte d’un projet professionnel et des milieux de travail.
- Méthodes de compensation : Nous repérons et élaborons des méthodes de compensation, déterminant les techniques adaptées à chaque situation, en accord avec l’indicateur 10 sur l’individualisation des prestations.
Accompagnement pour prévenir et/ou résoudre des situations de rupture
- Prévention proactive : Nous élaborons et implémentons des politiques de prévention pour démontrer votre engagement dans une approche inclusive, conformément à l’indicateur 3 sur l’adaptation des prestations aux bénéficiaires.
- Solutions pour les situations complexes : Nous proposons des solutions pour les situations de rupture, collaborant avec vous à l’élaboration, au développement et au suivi de votre projet.
Notre engagement qualité
Nous nous engageons à respecter l’ensemble des critères des référentiels qualité les plus exigeants. Cela garantit à nos clients :
En collaborant avec nous, vous bénéficiez d’une expertise reconnue et d’un engagement qualité certifié pour améliorer les conditions de travail et favoriser l’inclusion dans le secteur agroalimentaire. Ensemble, nous pouvons promouvoir une culture inclusive et durable au sein de votre organisation.