Le secteur du transport et de la logistique est un pilier stratégique de l’économie française, représentant près de 10% du PIB et employant plus de 1,4 million de salariés. Avec une moyenne d’âge avoisinant les 42 ans, la prévention, le maintien en bonne santé et la fidélisation des équipes revêtent une importance cruciale. Dans ce contexte, on recense chaque année 73 millions d’euros de cotisations liées aux sinistres reversées à la Sécurité sociale, et 860 000 journées de travail perdues en 2022 (l’équivalent de 4 000 emplois à temps plein). Il est donc vital d’agir sur les conditions de travail pour optimiser durablement la performance et la résilience de l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement.
Pourquoi traiter les TMS dans le Transport et la Logistique ?
Les troubles musculo-squelettiques (TMS) touchent particulièrement ce secteur, où la manutention répétitive, les postures contraignantes, les déplacements fréquents et la pression temporelle sont monnaie courante. Ces facteurs favorisent l’apparition de douleurs, de gênes voire d’incapacités durables. Mettre en place une démarche de prévention et de réduction des TMS permet non seulement d’alléger le poids de l’absentéisme et des coûts afférents, mais également d’améliorer le bien-être, la motivation et la productivité des équipes. Le résultat : une logistique plus fluide, une livraison des marchandises plus efficace et une image de marque renforcée.
Ce que nous vous apportons
Notre approche de conseil et de formation, fondée sur une pédagogie innovante et adaptée aux réalités du terrain, vous accompagne vers une amélioration durable de vos conditions de travail. Nous analysons les postes, identifions les contraintes ergonomiques et mettons en place des solutions concrètes pour optimiser les flux, réduire les tensions physiques et favoriser l’adoption de gestes et de postures protecteurs.
En renforçant ainsi les compétences internes, vous valorisez vos équipes, réduisez significativement les coûts liés aux TMS et bâtissez une chaîne logistique à la fois plus performante, plus compétitive et plus humaine. Autrement dit, vous faites du bien-être au travail un levier stratégique au service de votre croissance.